Våra policies
Nedan hittar du våra policies inom olika områden.
Arbetsmiljö- och trafiksäkerhetspolicy
Lindome Flyttningsbyrå AB arbetar för en så trygg och säker arbetsplats som möjligt. Detta görs genom att:
- ha regelbundna personalmöten för information
- låta alla komma till tals
- utbilda vår personal i takt med utvecklingen inom vår bransch
- erbjuda friskvårdsbidrag och hjälp till rökavvänjning
- använda bästa tillgängliga teknik inom ramen för vad som är ekonomiskt försvarbart
- ha säkra fordon utrustade med back kamera och alkolås
Vid planeringen av våra transporter ser vi alltid till att sätta trafiksäkerheten i fokus.
I vårt företag:
- följer vi gällande hastighetsbegränsningar, dock max 80 km/h
- använder vi bilbälte och följer övrig lagstiftning
- är vi nyktra och drogfria
- följer vi kör- och vilotider
Miljö- och kvalitetspolicy
LFB AB erbjuder kundanpassade och leveranssäkra transportlösningar och lagringsmöjligheter. Hög kvalitet, personlig service och och skydd av miljön når vi genom att:
• vara flexibla inför våra kunders önskemål
• använda bästa tillgängliga teknik inom ramen för vad som är ekonomiskt försvarbart
• kontinuerligt uppgradera fordonsparken enligt miljözoner och andra miljökrav
• arbeta för ständiga förbättringar i vårt miljöarbete
• arbeta mot fastställda mätbara miljömål
• utbilda vår personal i takt med utvecklingen inom vår bransch
• ta väl hand om kundens egendom
• i egen regi bedriva terminalverksamhet
• arbeta säkert
• bemöta varandra, våra kunder och leverantörer med intresse och hänsyn
Personalen är vår resurs.
Som din transportpartner är myndigheters lagar och andra krav ett självklart åtagande i hela vår verksamhet.
Alkohol- och drogpolicy
LBF:s målsättning är att företaget ska ha en alkohol – och drogfri arbetsmiljö.
En god arbetsmiljö är en självklarhet i arbetslivet. Anställda som brukar och är påverkade av alkohol och droger på arbetsplatsen försämrar både den fysiska och den psykosociala arbetsmiljön och medför risker i arbetet både för den som är påverkad och för arbetskamraterna.
Att uppnå maximal säkerhet för såväl personal som kunder är mycket viktiga. Det är därför inte tillåtet att använda sig av alkohol, droger eller mediciner vilka klassas som narkotika. Det accepteras inte inom LFB att komma i bakrus eller påverkad till sin arbetsplats.
LFB ska verka för att minska sjukfrånvaro pga. alkohol och droger. Alla medarbetare oavsett befattning ska behandlas lika.
Vår målsättning är dock alltid; Missbruket ska bort – människan ska vara kvar.
ISO-certifikat
